Victor Hugo Sales PSICÓLOGO · CRP 03/27990
Menu
Início Psicologia Organizacional Psicologia do Esporte Avaliação neuropsicológica Contato

Psicologia Organizacional

Pessoas, liderança e cultura tratadas com método.

Apoio empresas a identificar riscos psicossociais, desenvolver lideranças e organizar processos de Gente & Gestão, com diagnóstico técnico e ações que cabem na rotina da operação.

Solicitar uma proposta Ver serviços
Victor Hugo Sales Santos, de terno azul, sorrindo em um evento organizacional
Para empresas, RH e lideranças CONSULTORIA · TREINAMENTOS · NR-1

Serviços

Soluções para quem cuida de pessoas na empresa.

Gestão de riscos ocupacionais

Mapeamento de riscos psicossociais · NR-1

A NR-1 inclui os fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). O mapeamento identifica, por setor, as condições de trabalho que geram sobrecarga, conflito ou adoecimento e entrega à empresa o que ela precisa para incluir esses riscos no PGR.

Não é palestra nem campanha de saúde mental. É gestão de riscos, com evidências e participação dos trabalhadores.

  • Questionários validados e escuta qualitativa por setor
  • Sigilo das respostas individuais
  • Classificação e priorização dos riscos encontrados
  • Laudo técnico com inventário e plano de ação
  • Devolutiva para liderança e RH
  • Acompanhamento anual opcional, contratado após os resultados
Desenvolvimento

Lideranças e treinamentos

  • Programas de desenvolvimento de líderes
  • Treinamentos em comunicação, feedback e gestão de conflitos
  • Mentoria em grupo para times de liderança

Conteúdo traduzido em comportamentos observáveis no dia a dia.

Eventos internos

Palestras e workshops

  • Comportamento e relações no trabalho
  • Comunicação e liderança
  • Cultura organizacional e engajamento

Presenciais ou online, adaptados ao público e ao objetivo do evento.

Estrutura de RH

Consultoria em Gente & Gestão

  • Avaliação de desempenho e competências
  • Pesquisa de clima organizacional
  • Onboarding e indicadores de RH

Modelos simples de aplicar e consistentes tecnicamente.

Como funciona o mapeamento NR-1

Quatro etapas, do escopo ao plano de ação.

  1. Escopo e comunicação

    Definição dos setores, do cronograma e de como os trabalhadores serão informados.

  2. Coleta

    Aplicação de questionários validados e conversas com grupos de cada setor.

  3. Análise e priorização

    Leitura dos resultados por setor e classificação dos riscos por gravidade.

  4. Laudo e devolutiva

    Entrega do laudo técnico e do plano de ação, com apresentação à liderança.

Próximo passo

Vamos entender o momento da sua empresa.

Conte o tamanho da equipe e o que você precisa. Envio uma proposta com escopo, etapas e prazos.

Conversar pelo WhatsApp
WhatsApp (71) 99633-7476
E-mail vhsales.psi@gmail.com